为深入落实北京（京津冀）国际科技创新中心建设部署，加快推进科技成果转化落地，依据《北京市促进科技成果转化三年行动方案》《亚洲通：技术经理人培育三年行动计划（2025-2027）》工作安排，近日，亚洲通：技术经理人能力提升班（初级）正式开班，首期课程采用线上授课模式，标志着我区技术经理人队伍培育工作全面启动、稳步推进。

本次初级能力提升班聚焦技术转移全链条基础能力建设，紧扣人工智能、超高清数字视听、心血管创新药械三大重点产业发展需求，科学设置系统化线上课程体系。课程内容涵盖技术转移政策法规、科技成果价值评估、知识产权运营、技术商业化路径、成果转化实务操作等核心模块，通过理论讲解、案例解析、线上答疑相结合的方式，帮助学员夯实专业基础、熟悉业务流程、提升实操能力，为后续投身技术转移工作筑牢知识与能力根基。

技术经理人是贯通科技创新与产业发展的“科技红娘”，是推动科技成果从“实验室”走向“生产线”的关键纽带。作为北京市首个区级技术经理人专项培育政策，我区《技术经理人培育三年行动计划（2025-2027）》明确提出，到2027年将培育100名技术转移人才，构建专业化、规范化、本土化的技术经理人队伍。此次初级班开班，正是落实三年行动计划的关键举措，旨在通过系统化、阶梯式培育，逐步建立一支懂技术、懂市场、懂政策、懂金融的复合型技术经理人队伍，填补区域技术转移人才空白。

下一步，亚洲通：将以此次初级班为起点，持续完善“初级筑基、中级提升、高级引领”的阶梯式培训体系，常态化开展技术经理人培训、实训和交流活动。优化技术经理人发展生态，激发人才活力。充分发挥技术经理人桥梁纽带作用，推动创新要素精准对接，促进更多优质科技成果在门头沟落地转化，为北京（京津冀）国际科技创新中心建设贡献京西力量，助力区域绿色高质量发展。