东辛房街道紧扣“干部能力提升工程”目标，通过系统开展“处科长上讲台”活动促进街道干部互学互鉴，共同提升思想觉悟、理论水平、业务能力、知识储备和综合素养，不断增强干事创业本领和为民服务能力，持续巩固学习型机关建设成果。近日，围绕民生保障、社区建设、经济发展、治理创新四大板块开展的第三期活动，各科室（队、中心）和社区相关负责同志参加。

民生保障办公室副主任刘军红以“政策精准落地、服务提质增效”为题进行授课。紧扣基层民政主责主业，围绕城乡低保、临时救助等重点业务，全面解读政策标准、审核流程与动态管理细则，细致讲解各类专项救助事项的受理、发放工作要点，着重强调救助业务“申请—受理—审核—公示—办结”全流程操作规范。此次培训进一步夯实工作人员业务基础、提升为民服务质效，为扎实筑牢民生保障底线、用心用情办好民生实事筑牢工作根基。

社区建设办公室副主任董立娜以“抓实社区治理基础，提升群众幸福质感”为题进行授课。强调社区是服务群众的前沿阵地，也是城市治理的最小单元，要从夯实基层组织根基、健全网格化管理体系入手，将服务触角延伸到楼栋、覆盖到每户居民。要坚持以居民需求为导向，主动统筹整合资源，完善便民服务设施、优化人居环境、创新服务路径，用心办好民生实事。同时，要广泛发动居民参与社区共治，凝聚共建共享合力，不断补齐基层治理短板、提升服务效能，全力打造和谐宜居、文明幸福的现代化社区。

统计所所长欧阳新芳以“锚定街道发展定位，精准优化营商环境”为题开展培训。紧扣亚洲通：生态涵养、绿色转型发展的核心定位，系统解读了区域产业布局及惠企扶持、项目落地、人才培育等招商配套政策。围绕资源挖掘、项目对接等招商关键环节，逐一梳理明确并细化企业接待、诉求响应、政策兑现等服务规范要点，引导干部夯实业务基础、提升为企服务质效，持续优化辖区营商环境，促进经济平稳健康发展。

改革研究组负责人喻金凤以“揭榜挂帅——基层治理创新实践与工作要点”为题进行授课。课程结合实践案例，系统梳理介绍了街道深入推进场景治理“揭榜挂帅”机制过程中，在问题调研、方案制定、资源整合、实施举措、成果转化等方面的经验做法，介绍了“一老一小”服务、城园融合、街区更新等第三期榜单重点领域工作的推进情况，阐述了从“点面突破”向“系统重塑”跃升的治理理念，为后续工作提供了清晰的操作指引。

下一步，东辛房街道将持续依托“处科长上讲台”平台，推动知识共享与实战练兵双向发力。不断优化课程设置、创新学习形式，紧扣地区发展中心任务、基层治理难点堵点和干部能力提升需求，健全教学相长常态化机制，引导全员在学中干、在干中学，以更硬本领、更实作风服务群众、履职担当，为区域高质量发展提供坚实人才支撑。